u003culu003enu003cli data-leveltext=u0022u0022 data-font=u0022Symbolu0022 data-listid=u00221u0022 data-list-defn-props=u0022{u0026quot;335552541u0026quot;:1,u0026quot;335559685u0026quot;:720,u0026quot;335559991u0026quot;:360,u0026quot;469769226u0026quot;:u0026quot;Symbolu0026quot;,u0026quot;469769242u0026quot;:[8226],u0026quot;469777803u0026quot;:u0026quot;leftu0026quot;,u0026quot;469777804u0026quot;:u0026quot;u0026quot;,u0026quot;469777815u0026quot;:u0026quot;hybridMultilevelu0026quot;}u0022 data-aria-posinset=u00221u0022 data-aria-level=u00221u0022u003eu003cbu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003eCornelia Kühling übernimmt die Rolle der Head of Business Operationsu003c/spanu003eu003c/bu003eu003cspan data-ccp-props=u0022{u0026quot;201341983u0026quot;:0,u0026quot;335551550u0026quot;:6,u0026quot;335551620u0026quot;:6,u0026quot;335559739u0026quot;:200,u0026quot;335559740u0026quot;:276}u0022u003e u003c/spanu003eu003c/liu003enu003c/ulu003enu003culu003enu003cli data-leveltext=u0022u0022 data-font=u0022Symbolu0022 data-listid=u00221u0022 data-list-defn-props=u0022{u0026quot;335552541u0026quot;:1,u0026quot;335559685u0026quot;:720,u0026quot;335559991u0026quot;:360,u0026quot;469769226u0026quot;:u0026quot;Symbolu0026quot;,u0026quot;469769242u0026quot;:[8226],u0026quot;469777803u0026quot;:u0026quot;leftu0026quot;,u0026quot;469777804u0026quot;:u0026quot;u0026quot;,u0026quot;469777815u0026quot;:u0026quot;hybridMultilevelu0026quot;}u0022 data-aria-posinset=u00222u0022 data-aria-level=u00221u0022u003eu003cbu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003eSandra Prusakow ist künftig als Chief People Officer tätig u003c/spanu003eu003c/bu003eu003cspan data-ccp-props=u0022{u0026quot;201341983u0026quot;:0,u0026quot;335551550u0026quot;:6,u0026quot;335551620u0026quot;:6,u0026quot;335559739u0026quot;:200,u0026quot;335559740u0026quot;:276}u0022u003e u003c/spanu003eu003c/liu003enu003c/ulu003enu003culu003enu003cli data-leveltext=u0022u0022 data-font=u0022Symbolu0022 data-listid=u00221u0022 data-list-defn-props=u0022{u0026quot;335552541u0026quot;:1,u0026quot;335559685u0026quot;:720,u0026quot;335559991u0026quot;:360,u0026quot;469769226u0026quot;:u0026quot;Symbolu0026quot;,u0026quot;469769242u0026quot;:[8226],u0026quot;469777803u0026quot;:u0026quot;leftu0026quot;,u0026quot;469777804u0026quot;:u0026quot;u0026quot;,u0026quot;469777815u0026quot;:u0026quot;hybridMultilevelu0026quot;}u0022 data-aria-posinset=u00223u0022 data-aria-level=u00221u0022u003eu003cbu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003eKimberly Stocker ist neue Director Group Marketing u0026amp; Communicationsu003c/spanu003eu003c/bu003eu003cspan data-ccp-props=u0022{u0026quot;201341983u0026quot;:0,u0026quot;335551550u0026quot;:6,u0026quot;335551620u0026quot;:6,u0026quot;335559739u0026quot;:200,u0026quot;335559740u0026quot;:276}u0022u003e u003c/spanu003eu003c/liu003enu003c/ulu003enu003cpu003eu003cbu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003eDie NOBIX Group, deutschlandweiter Managed Service Provider für den Mittelstand, erweitert ihr Führungsteam: Mit Cornelia Kühling, Sandra Prusakow und Kimberly Stocker übernehmen drei erfahrene Managerinnen zentrale Leitungsfunktionen innerhalb der NOBIX Group in den Bereichen Business Operations, People u0026amp; Culture sowie Marketing u0026amp; Kommunikation. Mit diesem Schritt einer erweiterten Führungsstruktur, klaren Verantwortlichkeiten und einer stärkeren weiblichen Präsenz stellt die NOBIX Group ihr Leadership Team nach innen und außen zukunftsorientiert auf. Das gemeinsame Ziel: den Wachstumskurs der vergangenen zwei Jahre erfolgreich fortführen. Zudem unterstreicht NOBIX damit seine Diversity-Strategie, die gezielt auf die Förderung von Frauen in Führungspositionen im Technologiesektor setzt. u003c/spanu003eu003c/bu003eu003cspan data-ccp-props=u0022{u0026quot;201341983u0026quot;:0,u0026quot;335551550u0026quot;:6,u0026quot;335551620u0026quot;:6,u0026quot;335559739u0026quot;:200,u0026quot;335559740u0026quot;:276}u0022u003e u003c/spanu003eu003c/pu003enu003cpu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003e„Mit Cornelia Kühling, Sandra Prusakow und Kimberly Stocker haben wir unsere Führungsriege um drei starke und erfahrene weibliche Persönlichkeiten erweitert“, freut sich NOBIX-CEO Andreas Török. „Alle drei sind Expertinnen jeweils auf ihrem Gebiet. Was sie vereint, ist ihr großes Interesse und die Motivation, die Entwicklung unserer Gruppe hin zum führenden Managed Service Provider für den Mittelstand in Deutschland aktiv mitzugestalten. Wir schätzen dabei ihre strategische Denkweise, kreativen Ansätze und ihre hohe Umsetzungsstärke.“u003c/spanu003eu003cspan data-ccp-props=u0022{u0026quot;201341983u0026quot;:0,u0026quot;335551550u0026quot;:6,u0026quot;335551620u0026quot;:6,u0026quot;335559739u0026quot;:200,u0026quot;335559740u0026quot;:276}u0022u003e u003c/spanu003eu003c/pu003enu003cpu003eu003cbu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003eCornelia Kühling, Head of Business Operationsu003c/spanu003eu003c/bu003eu003cbu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003e u003c/spanu003eu003c/bu003eu003cspan data-ccp-props=u0022{u0026quot;201341983u0026quot;:0,u0026quot;335551550u0026quot;:6,u0026quot;335551620u0026quot;:6,u0026quot;335559739u0026quot;:200,u0026quot;335559740u0026quot;:276}u0022u003e u003c/spanu003eu003c/pu003enu003cpu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003eDie operative Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der NOBIX Organisation auf Basis klarer Geschäftsabläufe und Entscheidungswege ist die neue Aufgabe für Cornelia Kühling (45) in ihrer Position als Head of Business Operations. Zuvor hatte sie bereits ein Jahr den Bereich Sales Operations und Marketing bei NOBIX verantwortet, bis dieser im Zuge des Unternehmenswachstums neu aufgestellt wurde. In dieser Zeit hat sie bereits viele gruppenweite Initiativen zur Prozessoptimierung und Datensteuerung erfolgreich begleitet. Für die neue Aufgabe innerhalb Business Operations bringt sie ihren ausgeprägten Erfahrungsschatz in Prozess- und Systemharmonisierung, KPI-Management und Customer Relationship Management (CRM) ein. So war sie lange Jahre bei Fujitsu Technology Solutions im nationalen und internationalen Kontext sowohl in Produktmanagement als auch in Sales-Operations- und Sales-Support-Funktionen tätig. u003c/spanu003eu003cspan data-ccp-props=u0022{u0026quot;201341983u0026quot;:0,u0026quot;335551550u0026quot;:6,u0026quot;335551620u0026quot;:6,u0026quot;335559739u0026quot;:200,u0026quot;335559740u0026quot;:276}u0022u003e u003c/spanu003eu003c/pu003enu003cpu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003e„Die NOBIX Group ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen und mit diesem Wachstum auch die Komplexität der internen Organisation und Strukturen. Die unterschiedlichen Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen über die Gesellschaften hinweg sinnvoll zu harmonisieren, ohne deren individuelle Stärken zu verlieren, ist eine spannende Herausforderung für mich. Mein Ziel ist es daher, die NOBIX Group durch transparente Prozesse, belastbare Daten und skalierbare Strukturen so zu unterstützen, das weiteres Wachstum nachhaltig und erfolgreich gelingt“, so Cornelia Kühling.u003c/spanu003eu003cspan data-ccp-props=u0022{u0026quot;201341983u0026quot;:0,u0026quot;335551550u0026quot;:6,u0026quot;335551620u0026quot;:6,u0026quot;335559739u0026quot;:200,u0026quot;335559740u0026quot;:276}u0022u003e u003c/spanu003eu003c/pu003enu003cpu003eu003cbu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003eSandra Prusakow, Chief People Officeru003c/spanu003eu003c/bu003eu003cspan data-ccp-props=u0022{u0026quot;201341983u0026quot;:0,u0026quot;335551550u0026quot;:6,u0026quot;335551620u0026quot;:6,u0026quot;335559739u0026quot;:200,u0026quot;335559740u0026quot;:276}u0022u003e u003c/spanu003eu003c/pu003enu003cpu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003eDie People-Funktion als strategischen Partner des Business weiterzuentwickeln und die Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum der NOBIX Group zu schaffen, gehören zu den Kernaufgaben der neuen Chief People Officer Sandra Prusakow (47). Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung eines starken Führungsteams, attraktiven Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für Mitarbeitende sowie dem Aufbau effizienter, skalierbarer HR-Strukturen und -Prozesse. Vu003c/spanu003eu003cspan data-contrast=u0022noneu0022u003eor ihrem Wechsel zu NOBIX war Sandra Prusakow als Director People u0026amp; Culture in einer europaweit tätigen IT-Unternehmensgruppe tätig. Sie verantwortete dort den Aufbau einer modernen HR-Organisation und begleitete Wachstum, Unternehmensintegration und Transformation. Dabei lag ihr Fokus auf der Weiterentwicklung von Führung, Organisation und skalierbaren HR-Strukturen.u003c/spanu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003e u003c/spanu003eu003cspan data-contrast=u0022noneu0022u003eS ie bringt langjährige Erfahrung darin mit, Personalstrategie und Unternehmensentwicklung eng miteinander zu verzahnen und Veränderungen in dynamischen Wachstumsunternehmen erfolgreich umzusetzen.u003c/spanu003eu003cspan data-ccp-props=u0022{u0026quot;201341983u0026quot;:0,u0026quot;335551550u0026quot;:6,u0026quot;335551620u0026quot;:6,u0026quot;335559739u0026quot;:200,u0026quot;335559740u0026quot;:276}u0022u003e u003c/spanu003eu003c/pu003enu003cpu003eu003cspan data-contrast=u0022noneu0022u003e„Ich freue mich darauf, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen die Zukunft der NOBIX Group mitzugestalten. Besonders beeindruckt haben mich der unternehmerische Spirit, die hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und die Offenheit, Verantwortung zu übernehmen“, sagt Sandra Prusakow. „Mein Ziel ist es, die People-Funktion so weiterzuentwickeln, dass sie einen spürbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet – mit einer starken Führungskultur, klaren Strukturen und guten Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Denn nachhaltiges Wachstum gelingt nur, wenn sich auch die Organisation und ihre Menschen weiterentwickeln.“u003c/spanu003eu003cspan data-ccp-props=u0022{u0026quot;201341983u0026quot;:0,u0026quot;335551550u0026quot;:6,u0026quot;335551620u0026quot;:6,u0026quot;335559739u0026quot;:200,u0026quot;335559740u0026quot;:276}u0022u003e u003c/spanu003eu003c/pu003enu003cpu003eu003cbu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003eKimberly Stocker, Director Group Marketing u0026amp; Communicationsu003c/spanu003eu003c/bu003eu003cbu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003e u003c/spanu003eu003c/bu003eu003cspan data-ccp-props=u0022{u0026quot;201341983u0026quot;:0,u0026quot;335551550u0026quot;:6,u0026quot;335551620u0026quot;:6,u0026quot;335559739u0026quot;:200,u0026quot;335559740u0026quot;:276}u0022u003e u003c/spanu003eu003c/pu003enu003cpu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003eKimberly Stocker (33) verantwortet in ihrer neuen Funktion die Positionierung und Weiterentwicklung der Marke NOBIX als führender Managed Service Provider für den Mittelstand in Deutschland. Dazu bringt sie viele Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Positionen im strategischen Marketing, der Unternehmenskommunikation, dem Projektmanagement und Influencer Marketing bei verschiedenen Werbeagenturen mit. Seit 2023 ist sie zudem Geschäftsführerin der Albakom GmbH, die seit 2026 ein Unternehmen der NOBIX Group ist. Dort verantwortet sie die Bereiche Brand Communication und Human Resources. Einen besonderen Schwerpunkt legt die studierte Medien- und Kommunikationsmanagerin auf die stringente Umsetzung einer verständlichen, glaubwürdigen und zu NOBIX passenden Markt- und Markenstrategie. Diese soll Werte wie Verlässlichkeit, Schnelligkeit, Umsetzungsstärke und unkomplizierte Zusammenarbeit nach innen sowie nach außen verankern und den Fokus dabei auf regionale Nähe kombiniert mit einer starken Service-Einheit im Hintergrund setzen. Dabei hilft ihr ein gutes Gespür für Marktbewegungen, Kundenbedürfnisse sowie ein hoher Anspruch an Strukturen und Prozesse. u003c/spanu003eu003cspan data-ccp-props=u0022{u0026quot;201341983u0026quot;:0,u0026quot;335551550u0026quot;:6,u0026quot;335551620u0026quot;:6,u0026quot;335559739u0026quot;:200,u0026quot;335559740u0026quot;:276}u0022u003e u003c/spanu003eu003c/pu003enu003cpu003eu003cspan data-contrast=u0022autou0022u003e„Die NOBIX Group hat die Chance, den IT-Markt für den Mittelstand in Deutschland neu zu prägen. Mein Anspruch ist, aus unserem Versprechen ‚Ein Kontakt. Alles erledigt‘ ein echtes Kundenerlebnis zu machen: durch regionale Nähe, klare Verantwortung und eine Service-Struktur, die Komplexität konsequent reduziert“, erläutert Kimberly Stocker. „Wenn mittelständische Firmen an ihre IT denken, sollen sie an die NOBIX Group denken: als verlässlichen, schnellen und unkomplizierten Partner, der ihnen alle Fragen rund um ihre IT abnimmt. Gleichzeitig wünsche ich mir, dass wir die Menschen in der Gruppe sichtbar machen. Unsere Stärke entsteht nicht nur durch ein Geschäftsmodell, sondern durch die Mitarbeitenden, ihre Erfahrung, ihre Spezialisierung und ihre regionale Nähe zu den Kunden.“u003c/spanu003eu003cspan data-ccp-props=u0022{u0026quot;201341983u0026quot;:0,u0026quot;335551550u0026quot;:6,u0026quot;335551620u0026quot;:6,u0026quot;335559739u0026quot;:200,u0026quot;335559740u0026quot;:276}u0022u003e u003c/spanu003eu003c/pu003e
